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岗位职责:
1、所辖团队人员的增员、出勤、培训管理事项：
2、各种拜访活动的督导，做好售后服务工作；
3、组织召开二次早会、做好行事历安排;
4、检查并批阅属员活动日志;
5、积极培育主任；
6、主任及以上主管可应聘公司兼职讲师，参于
公司教培活动，提高员工综合素质和各项能力;
二、发展路线:
主任(主管)~高级主任~部经理~高级部经理~总监
三、工作时间可应聘兼职公司讲师:
讲师评级路线:授权讲师~一星讲师~二星讲师~
三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高，课酬越高）公司授权，公司聘用，课酬丰厚，额外计算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受)，薪资结构多样化。
注:需按照公司工资标准计□　算(基本法)
五、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法；
2、年龄满足22-45岁
3、身体健康，具有良好的表达能力；
4、大专及以上学历，条件优秀者学历标准↙可适当放宽至高中
5、参加公司岗前培训并通过考试；
6、能够按照公司的要¤求提供相关资料。
六、有下列情况之一者不得录用：
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失」信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行↓业，禁入期限未届满；
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。
七、工作时间:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末双休