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职位描述
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职位描述：
岗位职责：1、员工关系管理：管理和优化公司的员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；建设员工的有效沟通机制，并剪辑健全有效的沟通渠道；
2、劳资纠纷处理：负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，进行劳动纠纷或争议调查、善后处理和补偿；维护公司的形象和合法权益；
3、员工保险管理：负责员工社会保险手续的审核。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上员工关系主管岗位工作经验；
2、思维敏捷、逻辑性强，拥有较强的执行能力、沟通协调能力与表达能力；
3、对于岗位的统筹能力强，能对员工关系进行很好的把控；
4、熟练使用计算机办公软件，熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度。
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岗位职责：1、员工关系管理：管理和优化公司的员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；建设员工的有效沟通机制，并剪辑健全有效的沟通渠道；
2、劳资纠纷处理：负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，进行劳动纠纷或争议调查、善后处理和补偿；维护公司的形象和合法权益；
3、员工保险管理：负责员工社会保险手续的审核。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上员工关系主管岗位工作经验；
2、思维敏捷、逻辑性强，拥有较强的执行能力、沟通协调能力与表达能力；
3、对于岗位的统筹能力强，能对员工关系进行很好的把控；
4、熟练使用计算机办公软件，熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度。
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注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：贵阳观山湖区贵阳
求职提示：用人单位发布虚ζ假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发ω 布者
HR
贵州卡布国际护理品营销有限公司
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原材料『及加工
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1000人以上
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公司性质未知
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贵阳高新区长岭南路—都匀路金利大厦a栋9楼层
